Veränderung gestalten.
Ein fein ausbalanciertes Mobile, eine Organisation im Wandel: Wenn sich ein Teil bewegt, bewegt sich das Ganze. Impulse setzen etwas in Bewegung.
Menschen reagieren, Perspektiven werden sichtbar, neue Möglichkeiten entstehen. Ich begleite Führungskräfte, Teams und Organisationen in Veränderungsprozessen und unterstütze sie dabei, gemeinsam Lösungen zu entwickeln und ihren Handlungsspielraum zu nutzen. Mit Aussensicht und Feingefühl. Mit Erfahrung und Klartext.
«Wirkung entsteht, wenn Menschen Veränderung nicht nur umsetzen,
sondern mitgestalten.»
Ich helfe Organisationen, Veränderung so zu gestalten, dass Menschen mitdenken, mitgestalten und dranbleiben. Meine Erfahrung zeigt, dass die folgenden vier Punkte dafür entscheidend sind:
Nahbare, ehrliche Begleitung auf Augenhöhe
Den üblichen Beratungsjargon gibts bei mir nicht
Impulse, die den nächsten Schritt sichtbar machen
Fixfertige 08/15-Konzepte sind nicht mein Ding
Veränderungen, die im Alltag ankommen
Theorie allein bringt
keine Resultate
Fokus auf Ressourcen und gemeinsame Lösungen
Wer sich an Problemen festbeisst, bleibt auf der Strecke
«Die Energie, die frei wird,
wenn Menschen gemeinsam
etwas bewegen, fasziniert
mich immer wieder.»
Warum «frei bewegt»?
Es gibt viele erfahrene und kompetente Beraterinnen und Berater.
Die Frage ist nur: «matcht» es auch? Welche Person passt wirklich zu Ihnen und Ihrem Unternehmen? Hier sind vier Punkte, die mich auszeichnen:
Ich bin positiv,
humorvoll und nenne
die Dinge beim Namen.
Ich habe das nötige Feingefühl,
um Menschen abzuholen und mitzunehmen.
Ich höre zu
und stelle die richtigen
Fragen.
Ich glaube an Lösungen,
die im Unternehmen entste-
hen, denn die werden auch
umgesetzt.
Wünschen Sie sich nachhaltige Ergebnisse, stärkere Zusammenarbeit
und eine höhere Bindung der Mitarbeitenden? «frei bewegt» begleitet und unterstützt Führungspersonen und Unternehmer:innen, HR Experten:innen und Organisationsentwickler:innen in fünf Bereichen:
Angebot
Der Weg
Das Ziel
Strategie
umsetzen
Orientierung schaffen
und Menschen einbeziehen
Strategie mit dem Alltag verbinden
Zusammenarbeit
verbessern
Erwartungen, Rollen
und Prozesse klären
Wirksamer
zusammenarbeiten
Meetings
schärfen
Austausch bewusst
gestalten
Klarere Entscheidungen
ermöglichen
Teams
synchronisieren
Ausrichtung und
Prioritäten reflektieren
Gemeinsames
Verständnis stärken
Veränderung
umsetzen
Beteiligung und
Struktur schaffen
Veränderung
anschlussfähig gestalten
«Das Team-Offsite mit Esther war ein grosser Erfolg. Wortgewandt, zielgerichtet und gleichzeitig wertschätzend holte sie Mitarbeitende mit unterschiedlichen Persönlichkeiten und Bedürfnissen ab. Besonders wertvoll war Esthers breites methodisches Repertoire, auf das sie auch in spontanen Situationen flexibel zurückgreifen konnte. So gelang es ihr, die Dynamik der Gruppe jederzeit konstruktiv zu nutzen und die Ziele des Offsite zu erreichen.»
Fabienne Noll, Raiffeisen Schweiz
«Esther spricht auch komplexe Themen offen an und begegnet Herausforderungen stets lösungsorientiert. Feedback nutzt sie als Chance zur positiven Weiterentwicklung. Mit ihrem fröhlichen Auftreten macht sie die Zusammenarbeit besonders angenehm und gewinnbringend»
Markus Pölzl, Bühler Group